Catégorie De Service : Accompagnement

Accompagnement RH-PAIE

Si le chef d’entreprise doit décider au quotidien de tout ce qui concerne son entreprise, un accompagnement professionnel et dédié à la bonne gestion de son entreprise s’avère in-dis-pen-sable.
A titre d’exemple, les chefs d’entreprise qui n’ont pas de service RH, ne peuvent piloter la gestion du personnel, comme il le faudrait.
La solitude du chef d’entreprise fait face à diverses problématiques et laisse place parfois à de mauvaises solutions…

E2ASL vous accompagne pour sécuriser vos paies externalisées : indemnités de rupture et solde de tout compte, calcul de la durée du travail, gestion des absences, base congés payés.

Le coût d’une mauvaise embauche est dévastateur : E2ASL vous aide dans la rédaction des offres d’emploi et dans l’établissement de trames d’entretien d’embauche mais aussi dans la rédaction des fiches de poste pour affiner la pertinence des profils recherchés, le choix du contrat de travail adapté et la sécurisation de la période d’essai.

En plus d’assurer des formations, E2ASL vous aide dans la gestion de votre plan de formation.

E2ASL vous aide à adopter la bonne attitude face à l’absence de vos salariés.

E2ASL vous accompagne pour une gestion sereine de vos ruptures de contrat.

E2ASL vous aide sur la mise en place ou le renouvellement de ces derniers, ainsi que sur les droits et les obligations de chacun.

E2ASL représente LA Solution par le biais d’une stratégie RH personnalisée, pragmatique et adaptée aux objectifs fixés.

L’externalisation RH comprenant la gestion de la paie permet aux décideurs de se concentrer sur le développement de leur entreprise dans leur domaine d’activité propre.
C’est un gain de temps considérable, une sécurité en matière de réglementation et de législation et l’optimisation des coûts liés à la gestion des Ressources Humaines.


Pourquoi pas vous ?

Les tarifs de l'accompagnement RH-Paie

Accompagnement RH

Inférieur à 7 heures : 130.00 € HT de l’heure ;

Entre 7 heures et 35 h : 110.00 HT de l’heure ;

Supérieur à 35 heures et inférieur à 70 heures : 100.00 € HT de l’heure ;

Plus de 70 heures : 90.00 € HT de l’heure

Nous sommes là pour vous apporter des solutions !

Notre accompagnement vous permet de nous confier vos tâches administratives et de nous déléguer votre gestion RH-Paie. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur l’essentiel et optimiser votre temps de travail.

Nous sommes constamment en veille juridique et stratégique afin de vous apporter un accompagnement toujours conforme aux dernières législations en vigueur.

Nous mettons nos solutions en œuvre rapidement afin de palier au plus vite à tout problème pouvant survenir. Nous vous proposons également des prestations d’audit afin d’anticiper et de corriger tout problème organisationnel et vous apporter des solutions personnalisées.

Accompagnement Externalisation - Paie

La digitalisation de l’entreprise et un contexte légal et social en évolution constante conduisent de plus en plus de dirigeants à se poser une question simple : quel est le mode de gestion de la paie le plus adapté à mes besoins et aux attentes de mon entreprise ? L’internalisation ou l’externalisation ?

Si cette dernière présente de nombreux avantages permettant ainsi de gagner en sérénité pour son entreprise, d’en faciliter la gestion ainsi que de limiter les coûts,  trois raisons principales conduisent le décideur à opter pour l’externalisation de sa production de paie : le manque de temps, de moyens et de compétences.

Or, nombre d’entreprises externalisent leurs paies sans réellement prendre le temps de réfléchir à leur besoin véritable.
Réussir son projet d’externalisation, c’est d’abord se poser les bonnes questions et analyser son besoin réel.
Qu’est-ce-que l’entreprise attend de l’externalisation ? Quelles sont les compétences que l’entreprise a ou conserve en interne ? …

Avec E2ASL, Bénéficiez des bons conseils, au bon moment.

Les tarifs Accompagnement Externalisation - Paie

Mise à disposition d’un logiciel d’accompagnement RH

70 € HT par accès par mois (engagement 1 an)

Formalités administratives

  • La mission comprend :
    • La transmission des documents de rupture format papier
    • La rédaction de divers courriers simples (type attestation durée du travail pour les impôts ou rappel net imposable)
    • La réponse aux diverses enquêtes
    • La gestion des congés payés pour les employeurs affiliés à une caisse de congés payés
  • Tarif : 20 € par demande

Protection Sociale des salariés

  • Rédaction d’une déclaration AT selon les informations communiquées par l’Employeur : 50.00 € par déclaration
  • Assistance et rédaction en matière d’accident du travail (émission de réserves motivées, suivi du dossier …) : 150.00 €
  • Rédaction décision unilatérale de l’Employeur : 200.00 € (à partir de)
  • Affichages obligatoires : devis
  • DUERP : devis

Formation professionnelle

  • Gestion de la formation professionnelle de l’Entreprise (aide à la rédaction du plan de formation, montage des dossiers de financement, aide à la recherche des organismes …)
    • 1 salarié = 150 € annuels
    • 2 – 8 salariés = 750 € annuels
    • 9 – 19 salariés = 1 500 € annuels
    • 20 – 49 salariés = 2 000 € annuels
    • 50 – 99 salariés = 2 500 € annuels
    • 100 et plus = sur devis

Médecine du travail

  • Accompagnement de l’Employeur dans le respect des formalités liées à la médecine du travail ( prise des RDV de visite médicale d’embauche, rappel et prise des RDV périodiques, rappel et prise des RDV des visites de reprise…)
  • Tarifs :
    • 1 salarié = 50 € annuels
    • 2 – 8 salariés = 200 € annuels
    • 9 – 19 salariés = 300 € annuels
    • 20 – 49 salariés = 600 € annuels
    • 50 – 99 salariés = 1 000 € annuels
    • 100 et plus = sur devis

Accompagnement « URSSAF »

  • Préparation et accompagnement contrôle URSSAF : 600 €
  • Réponses à apporter aux différents organismes (URSSAF, Inspection du travail …) : 130 € de l’heure (en cas de contrôle URSSAF, les réponses sont comprises dans l’accompagnement initial)

Assistance RH

  • Aide à la mise en place et à la tenue des entretiens professionnels et entretien d’évaluation : sur devis

Relations Collectives

  • Mise en place des CSE : devis
  • Affichages obligatoires : devis
  • Mise en place et rédaction d’accords collectifs (Epargne salariale, durée du travail, CET …) : devis
  • Rédaction de règlement intérieur, charte informatique … : devis

Relations Individuelles

  • Création du premier contrat de travail : 150.00 € (à partir de)
  • Rédaction des contrats de travail suivants ou avenants (base 1er contrat) : 50.00 €
  • Rédaction des contrats de travail complexes (VRP, clauses spécifiques, rémunération variable …) : 250.00 € (à partir de)
  • Droit disciplinaire (sanctions, lettres de rappel …) : devis
  • Rupture du contrat de travail : devis

Nous sommes apporteurs de solutions !

Nous mettons notre expertise à votre service afin de prendre le temps de définir vos besoins. Nous vous proposons ensuite notre accompagnement d’externalisation paie pour vous assister efficacement, quand vous en avez vraiment besoin.

Oui. l’externalisation des tâches pour lesquelles vous n’avez pas forcément le temps, la compétence ou les moyens en interne se traduit par une réduction des coûts de structure et notamment ceux relatifs au logiciel de paie et à la formation des chargés de paie.

Nos experts appliquent une veille réglementaire et technologique. Ainsi, pour la gestion de la paie de vos salariés, nous utilisons les outils les plus récents et appliquons les dernières règlementations en vigueur. 

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